山东：探索新型学徒制 培养技能人才

　　【导语】“中国制造”的转型升级，要靠精益求精的工匠精神和踏实执着的技术工人。山东大力革新技能人才培养模式，探索新型学徒制。

　　【正文】赵敬一是山东豪迈集团数控班班长，从今天开始，他不用交学费，就成为山东技师学院的一名学生。

　　【同期声】山东豪迈集团数控班班长 赵敬一

　　我们上这个课跟上班一样的，都记录考勤，视同出勤。

　　【正文】先进的理念给这些一线工人带来不一样的“头脑风暴”。在工厂上学，进厂就等于跨入了校门，一边有厂里的师傅教操作，一边有高校的老师讲理论，这就是山东今年推出的新型学徒制度。

　　【同期声】山东技师学院党委书记 赵振国

　　在不影响工作和生产的前提下，得到技能提升。

　　【同期声】山东豪迈集团董事长 张恭运

　　学校里的有的资源刚好是我们企业缺少的。

　　【正文】山东作为全国12个新型学徒制试点省份之一，首批确定16家企业和院校建立新型学徒关系，对接受培训的学徒进行每人每年4000-6000元补贴，期限不超过2年，累计学分达到要求，可直接获得技工院校毕业证书。