
人物侧写-无私为公、用心留才 经营有气度
2016年05月23日 04:10 工商时报
龙益云
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周瑞祥进入泰鼎国际是透过大学同学的引荐,之后担任位阶更高的执行长,一度还把同学降薪、劝离再回聘,呈现他无私为公、眼光放远的经营气度,两人仍能维繫35年的情谊。
周瑞祥的同学当时在泰鼎担任部门主管,周瑞祥发觉工作上的表现未达要求,经过沟通并降薪30%,但仍未改善,他径而要求同学离开泰鼎。
周瑞祥回忆同学太太初始非常不谅解,就在于双方同窗多年好友且是介绍人,但他立意是希望同学暂时离开熟悉的舒适圈,到外面再多所磨炼,待培养正确的观念,规画再找回泰鼎。
几年后,周瑞祥观察这位同学的观念已有所调整,果然再回聘F-泰鼎主管,并提供更高的待遇,如今也为公司做出更长远的贡献。
对于一位曾违规的陆籍工程主管,周瑞祥也展现出为公司留才的用心一面。
泰鼎的外籍干部宿舍是严格要求禁烟,这位陆籍工程主管在宿舍抽烟被发现,但平日工作表现十分良好,周瑞祥心里就盘算如何再给这位主管一次机会,又能为维持公司纪律文化的要求。
周瑞祥为此召集干部开会,表达震怒这名主管违反规定,更公开决定撤职;会后则私下找来这位主管,并指点一条生路,建议尝试寻求同事们的联署,公开提案请他再给一次机会。
周瑞祥说,在收到联署后,便顺水推舟留下这位主管,并透过此事再次树立公司严格纪律要求的文化,如今这名主管更变身为F-泰鼎的「戒烟大使」,一有机会就向同事宣导吸烟对身体的危害及对工厂管理的风险。
(工商时报)
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