人物侧写－无私为公、用心留才经营有气度

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人物侧写－无私为公、用心留才经营有气度

2016年05月23日 04:10 工商时报

龙益云

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周瑞祥进入泰鼎国际是透过大学同学的引荐，之后担任位阶更高的执行长，一度还把同学降薪、劝离再回聘，呈现他无私为公、眼光放远的经营气度，两人仍能维繫35年的情谊。

周瑞祥的同学当时在泰鼎担任部门主管，周瑞祥发觉工作上的表现未达要求，经过沟通并降薪30％，但仍未改善，他径而要求同学离开泰鼎。

周瑞祥回忆同学太太初始非常不谅解，就在于双方同窗多年好友且是介绍人，但他立意是希望同学暂时离开熟悉的舒适圈，到外面再多所磨炼，待培养正确的观念，规画再找回泰鼎。

几年后，周瑞祥观察这位同学的观念已有所调整，果然再回聘F-泰鼎主管，并提供更高的待遇，如今也为公司做出更长远的贡献。

对于一位曾违规的陆籍工程主管，周瑞祥也展现出为公司留才的用心一面。

泰鼎的外籍干部宿舍是严格要求禁烟，这位陆籍工程主管在宿舍抽烟被发现，但平日工作表现十分良好，周瑞祥心里就盘算如何再给这位主管一次机会，又能为维持公司纪律文化的要求。

周瑞祥为此召集干部开会，表达震怒这名主管违反规定，更公开决定撤职；会后则私下找来这位主管，并指点一条生路，建议尝试寻求同事们的联署，公开提案请他再给一次机会。

周瑞祥说，在收到联署后，便顺水推舟留下这位主管，并透过此事再次树立公司严格纪律要求的文化，如今这名主管更变身为F-泰鼎的「戒烟大使」，一有机会就向同事宣导吸烟对身体的危害及对工厂管理的风险。

(工商时报)

关键字：工程

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