2020年浙江军队文职招聘考试历史学知识：国有企业改革

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国有企业改革

国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合了建设社会主义市场经济的客观需要。国有企业改革是从扩大企业自主权，增强企业活力开始的。

国有企业的主要历经过程是：

1、1978年12月～1980年6月，扩大企业自主权的试点阶段。

2、1980年6月～1982年底，试行经济责任制阶段。

3、1983年～1987年，试行利改税和深化企业内部改革阶段。

4、1987年～1991年，推行承包经营责任制，完善企业经营方式阶段。

5、1991年～1993年，以转换企业经营机制为重点的企业改革阶段。

6、1994年至今，以建立现代企业制度为目标的深化企业改革阶段。

推进国有企业的改革和发展，从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力，对于建立社会主义市场经济体制，促进经济持续健康发展，提高人民生活水平，保持安定团结的政治局面，巩固社会主义制度，都具有十分重要的意义。

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